Hybride Führung als neuer Führungsstandard: 7 Grundprinzipien der virtuellen/hybriden Führung

Hybride Führung ist bewusste Führung, die Freiraum und Vertrauen erfordert. Gleichzeitig sind klare Ziele, Kommunikation und Prozesse unabdingbar, denn nur so kann ein effizientes Zusammenarbeiten ermöglicht werden. Unterschiedliche Wissens-Niveaus müssen ebenso bedacht werden, wie die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen Team-Mitglieder. Wie jede Veränderung, fällt der Wechsel zum hybriden Team nicht immer leicht, und dennoch, sie ist die