Unlimitierter Urlaub: Employer-Buzzword oder Lösung für den Fachkräftemangel?

Der Business Media Buzz der Woche wurde durch das österreichische Start up Bitpanda verursacht: große waren die Headlines: BITPANDA GIBT MITARBEITER:INNEN UNBEGRENZTEN URLAUB. Arbeitgeber:innen, HR-Spezialist:inne und eigentlich sowieso jeder Mensch im Arbeitsmarkt ist irritiert, verwirrt und vor allem interessiert: Was hat es denn damit auf sich? Was genau bedeutet das? Und vor allem: Wie soll …

Hybride Führung als neuer Führungsstandard: 7 Grundprinzipien der virtuellen/hybriden Führung

Hybride Führung ist bewusste Führung, die Freiraum und Vertrauen erfordert. Gleichzeitig sind klare Ziele, Kommunikation und Prozesse unabdingbar, denn nur so kann ein effizientes Zusammenarbeiten ermöglicht werden. Unterschiedliche Wissens-Niveaus müssen ebenso bedacht werden, wie die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen Team-Mitglieder. Wie jede Veränderung, fällt der Wechsel zum hybriden Team nicht immer leicht, und dennoch, sie ist die

Mentoring-Programme: Nachhaltige Karriereförderung

Mentoring-Programme: Nachhaltige Karriereförderung

8 Phasen eines effektiven Mentoring Programms: Mentoring ist eine sinnvolle, effektive und nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahme, die vor allem in den letzten Jahren immer mehr an Beliebtheit und Bedeutung gewonnen hat. Aber nur, wenn man weiß, wie man ein Mentoring-Programm richtig plant und umsetzt. Um ein qualitativ sinnvolles und hochwertiges Mentoring-Programm zu implementieren, gilt es sich bewusst …

Was ist Mentoring  eigentlich und was bringt es überhaupt?

Was ist Mentoring  eigentlich und was bringt es überhaupt?

Mentoring ist eines der Top Buzzwords im Bereich Personalentwicklung der vergangenen Jahre. Aber wie genau kommt es zu dem Hype? Und ist es mehr als nur ein Trend? Was steckt eigentlich dahinter? Im folgenden Artikel beantworten wir die Fragen: Was bringt Mentoring eigentlich? Was ist Mentoring überhaupt? Welche Arten von Mentoring gibt es? Und vor …