Fachgebiete
Welche Skills braucht es, damit Wachstum und Weiterentwicklung möglich sind? Wie schaffen es Ihr Unternehmen, Ihr Team und auch Sie selbst in die Zukunft?
Um nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung zu ermöglichen, sind bestimmte Fähigkeiten unerlässlich. Wir unterstützen Sie dabei, diese Skills zu entwickeln und zu stärken, um eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Die Pfeiler für nachhaltiges Wachstum sind: Leadership - Change - Diversität - Resilienz - Innovation - New Work - Kommunikation. Genau in diesen Bereichen sind wir Ihre Spezialistinnen und Spezialisten, die Sie auf dem Weg zu Wachstum und Erfolg begleiten.
Unsere jahrzehntelange Praxiserfahrung ermöglicht es uns, Ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam setzen wir klare Ziele und erarbeiten nachhaltige Maßnahmen, die einen spürbaren Praxis-Impact haben.
Unsere Leistungen sind immer auf Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen zugeschnitten, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Führungskraft zu sein – oder zu werden – ist ein karriere-langer Prozess. Individueller Führungsstil, Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zum Delegieren mit einer Balance von Vertrauen und Kontrolle sind Basis neuer Führungskulturen.
Heute geht Führung weit über das klassische Management hinaus. Leadership ist der Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit den komplexen Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen.
Unsere praxisorientierten Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte umfassen:
- Individueller Führungsstil: Entwicklung eines authentischen Führungsansatzes, der die Stärken und Werte jeder Führungskraft reflektiert.
- Strategisches Denken: Führungskräfte lernen, langfristige Visionen zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen.
- Kommunikation und Teamführung: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und inspirierende Kommunikation, die zur Leistungsfähigkeit und Innovation des Teams beiträgt.
- Agiles Leadership: Förderung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich verändernde Marktbedingungen und Kundenanforderungen reagieren zu können.
- Change Management: Effektive Bewältigung von Veränderungen und Unsicherheit, während gleichzeitig Motivation und Engagement der Mitarbeitenden aufrechterhalten werden.
- Leadership-Kultur etablieren: Schaffung einer nachhaltigen Leadership-Kultur, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation beiträgt.
Unsere erfahrenen Experten unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Leadership-Fähigkeiten auf höchstem Niveau zu entwickeln. Wir bieten praktische Werkzeuge und Techniken, um Ihre individuellen Herausforderungen anzugehen und eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Veränderung ist Teil des (Berufs-)Lebens.
Und dennoch: die meisten Change Projekte scheitern - zumindest zum Teil.
Die Austrian Leadership Academy bietet umfassende Change-Projektbegleitung von Anfang bis Ende an. Unser professionelles Team unterstützt Unternehmen dabei, Veränderungsinitiativen erfolgreich zu planen, umzusetzen und nachhaltig zu integrieren. Von der Analyse und strategischen Planung über die Kommunikation und Schulung der Mitarbeitenden bis hin zur kontinuierlichen Überwachung und Anpassung - wir begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges, um sicherzustellen, dass Ihre Change-Projekte ihre volle Wirkung entfalten und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Unsere maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Veränderungsmanagement umfassen:
- Digitaler Wandel für Ihr Unternehmen: Effektive Strategien, um den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen und die Chancen der Technologie zu nutzen.
- Change als Fortschritt: Stärkung der Fähigkeiten Ihres Teams, um Veränderungen als Chance und Fortschritt zu sehen und aktiv daran mitzuwirken.
- Nachhaltige Veränderungsumsetzung: Schaffung einer nachhaltigen Kultur des Wandels, die in der Organisation verankert ist und langfristig positive Ergebnisse erzielt.
- Change-Kommunikation: Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um Veränderungen transparent und verständlich zu kommunizieren und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken.
- Veränderung als Wettbewerbsvorteil: Nutzung von Veränderungen als strategischen Vorteil, um sich agil an Marktveränderungen anzupassen und sich in einer dynamischen Umgebung zu behaupten.
Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen erfolgreich zu navigieren, Herausforderungen zu meistern und positive Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die Veränderung als Katalysator für Wachstum und Innovation nutzt.
Unsere Female+ Leadership Accelerator Maßnahmen (c) sind eine impactvolle Weiterbildungsmaßnahmen, die gezielt auf die Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung von Frauen ausgerichtet sind.
Sie bieten taktische Tools und Strategien, um deine Karriere voranzutreiben und deine Führungsfähigkeiten zu verbessern. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung, damit du dein volles Potenzial als weibliche Führungskraft entfalten kannst.
Gestalte deine berufliche Zukunft in einem inspirierenden Umfeld, das Frauen in ihrer Karriere unterstützt und fördert. Starte noch heute und entdecke die starke Führungskraft in dir!
Kontaktiere und wir besprechen in einem unverbindlichen und kostenlosen Gespräch, welche Maßnahmen (Coachings, Trainings, Mentorings,...) für dich am besten geeignet wären.
Du möchtest dich lieber in einer Gruppe weiterbilden? Dann komm in unser
FEMALE+ LEADERSHIP ACCELERATOR (c) PROGRAMM! (berufsbegleitend)
Das von Nina Alice Bauregger konzipierte Programm basiert auf ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Führungskraft in nationalen und internationalen Konzernen und KMUs. Unser Female Leadership Accelerator richtet sich gleichermaßen an Konzernführungskräfte, Mitarbeiterinnen von KMUs sowie besonders an EPUs und Female Founders.
Entdecke mit uns neue Wege zur Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung in einem exklusiven Umfeld, das Frauen stärkt und unterstützt. Starte noch heute und entfalte dein volles Potenzial als starke weibliche Führungspersönlichkeit!
FÖRDERMÖGLICHKEITEN BIS zu 80%
Berufsbegleitend
Das Female Leadership Accelerator Programm zielt darauf ab, dich auf deinem Karriereweg zu stärken, deine Positionierung zu definieren und deinen Wirkungskreis zu erweitern. Individuelle Persönlichkeitsentwicklung werden dabei ebenso in den Fokus gestellt, wie das Erlernen von Leadership-Skills und die Fähigkeit, "Change" zu verstehen, zu managen und andere dafür zu begeistern.
In 5 Modulen lernst du taktische Tools und Strategien kennen, um deine Persönlichkeitsentwicklung voranzutreiben sowie deine Führungsqualitäten zu verbessern und andere effektiv zu führen. Weiters erarbeitest du einen persönlichen Entwicklungsplan, der die eigenen Ziele, Stärken und Potenziale abdeckt.
In den Modulen gibt es Live-Impulse von Senior und Executive Führungskräften, für zusätzliche Inspiration sorgen und zum Austausch einladen.
Kurszeiten
Freitag 06.10.2023 - 10:00 - 18:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Samstag 07.10.2023 - 09:00 - 18:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Sonntag 08.10.2023 - 09:00 - 15:00 Uhr - Präsenz in Feldkirch
Dienstag 17.10.2023 - 18:00 - 20:00 Uhr - online
Dienstag 24.10.2023 - 18:00 - 21:00 Uhr - online
Dienstag 07.11.2023 - 18:00 - 20:00 Uhr - online
Donnerstag 16.11.2023 - 18:00 - 21:00 Uhr - online
Freitag 17.11.2023 - 10:00 - 17:00 Uhr- online
Fördermöglichkeit
25 % Ermäßigung mit AK-Bildungsgutschein (für alle AK-Mitglieder)
80 % Förderung durch den Skills Scheck (für Unternehmen)
Modul 1: Karriere & Mindset
Durch wertebasierte Karriereplanung klare Ziele definieren - und erreichen
- Meine Karrierevision: Wie entwickle ich sie und wie erreiche ich sie? > Mindset-Building: Wie kann ich meine eigene Einstellung ändern - und nutzen?
- Unconscious BIas: 90% aller Entscheidungen passieren unbewusst - lerne zu verstehen, welche unbewussten Muster es gibt, wie sie dich leiten - und wie du sie durchbrechen kannst!
Modul 2: Positionierung & Personal Branding
- Level und - klare Positionierung erzeugt Mehrwert- und Marktwert!
- Personal Branding: Wofür soll man mich kennen und wie bleibe ich in Erinnerung
- Wie kannst du dein Netzwerk und Seilschaften nutzen, um Impact und Wachstum zu generieren, Innovationen zu fördern und deine Ziele zu erreichen?
Modul 3: Resilienz & Grenzen
- Resilienz-Training: Widerstandskraft für Herausforderungen - und den Alltag entwickeln
- Grenzen setzen: Positionierung erzeugt, Gegenwind - Grenzen halten ihn auf Lösungsorientierte Kommunikation: Krisen überwinden, Konflikte konstruktiv lösen, Herausforderungen ansprechen
- Führen in und durch die Krise(n)
Modul 4: Kommunikation & Impact
- Wie kann ich mich mit welchen Themen im Unternehmen und online positionieren?
- Kraftvoll Entscheidungen treffen - und kommunizieren
- Wertschätzende Kommunikation
- Konstruktives Feedback und Fehlerkultur
- Finalisierung der persönlichen Karriere-Strategie
Modul 5: Leadership & Change
- Mit Impact den Lead übernehmen - als Führungskraft, Mitarbeiterin und Kollegin
- Wie funktioniert „Change“? Und wie motiviere ich andere dazu, Veränderung mitzutragen?
- Führungsstile gibt es viele - doch welcher passt für dich?
AUSBILDUNGSSCHWERPUNKTE > Werte, Visionen & Ziele > Level up - Klare Positionierung erzeugt Mehrwert - und Marktwert! > Resilienz & Grenzen > Kommunikation & Impact > Leadership & Change
In einer Zeit, in der Diversität, Inklusion, Equity und Belonging immer bedeutender werden, geht es um weit mehr als bloße Schlagworte. Diversität ist vielmehr der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Geschäftswelt. Bei uns stehen praxisorientierte Workshops und Trainings im Fokus, die Ihnen konkrete Ansätze aufzeigen. Wir unterstützen Sie dabei, Diversität nicht nur zu proklamieren, sondern aktiv zu leben. Entdecken Sie Wege, wie Sie Unconscious Bias überwinden und eine inklusive Unternehmenskultur etablieren können, die Innovation und Effektivität maßgeblich fördert.
Unconscious Bias - Die Macht der unbewussten Vorurteile verstehen Erforschen Sie die Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf Entscheidungsprozesse und erlernen Sie Strategien, um diese Vorurteile zu erkennen, zu überwinden und bessere, vielfältigere Entscheidungen zu treffen.
Starke Teams durch Diversität - Diversity als Erfolgsfaktor Entdecken Sie, wie Diversität die Leistungsfähigkeit von Teams steigern kann. Lernen Sie, wie Sie die Vielfalt innerhalb Ihrer Teams als strategischen Vorteil nutzen und die Stärken unterschiedlicher Perspektiven fördern.
Innovation und Diversität - Neue Ideen durch vielfältige Ansätze Erfahren Sie, wie die Integration von Diversität in den Innovationsprozess kreative Lösungen und innovative Ideen hervorbringen kann. Entwickeln Sie einen strategischen Ansatz, um Vielfalt als Katalysator für Innovation zu nutzen.
Diversity-Toolbox - Praktische Schritte für vielfältiges Denken und Handeln Erhalten Sie praktische Werkzeuge und Strategien, um Diversität in Ihrer Arbeitskultur zu fördern. Von Kommunikation bis hin zu Handlungsrichtlinien, entdecken Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen für inklusives Denken und Handeln.
Diversity-Mentoring - Entwicklungspotenziale gezielt fördern Etablieren Sie ein Mentoring-Programm, das die individuellen Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungen erweitert. Fördern Sie eine inklusive Unternehmenskultur und stärken Sie gezielt Ihre Talente.
Innovation im Fokus: Wir begleiten Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Umsetzung!
Innovation ist zweifellos eines der Schlagwörter der jüngsten Zeit. Doch was steckt wirklich hinter dem Begriff "Innovation" und wie gelingt es, sie effektiv umzusetzen?
Bei uns erhalten Sie gezielte Unterstützung in folgenden Bereichen:
Innovations-Trainings für Teams
Bringen Sie frischen Wind in Ihre Teams! Unsere maßgeschneiderten Innovations-Trainings fördern kreatives Denken, Teamarbeit und die Entwicklung von Lösungsansätzen, die Ihre Organisation voranbringen.
Innovations-Trainings für Führungskräfte
Innovation beginnt bei der Führung. Unsere spezialisierten Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, eine innovationsfördernde Kultur zu schaffen und ihre Teams in die richtige Richtung zu lenken.
Agile Leadership Workshop: Leading in a Rapidly Changing Landscape
In diesem Workshop lernen Führungskräfte, wie sie agile Prinzipien in ihre Führungspraxis integrieren können. Durch interaktive Übungen und Diskussionen werden die Teilnehmenden befähigt, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Teams effektiv zu steuern und eine innovationsfördernde Kultur zu schaffen.
Serious Play: Unlocking Creativity and Problem-Solving
Serious Play ist eine kreative Methode, um komplexe Herausforderungen anzugehen. In diesem interaktiven Workshop nutzen die Teilnehmenden spielerische Ansätze, um kreative Ideen zu generieren, innovative Lösungen zu entwickeln und strategische Ziele zu erreichen. Die Methode fördert ein offenes Denken und eine engere Zusammenarbeit im Team.
Design Thinking Lab: Customer-Centric Innovation
Im Design Thinking Lab lernen Teilnehmende, wie sie sich in die Perspektive ihrer Kunden versetzen können, um innovative Produkte und Lösungen zu entwickeln. Durch den Design-Thinking-Ansatz werden Ideen durch verschiedene Phasen iterativer Entwicklung geführt, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse im Mittelpunkt stehen.
Innovations Bootcamp: From Idea to Implementation
In diesem intensiven Bootcamp erfahren die Teilnehmenden, wie sie Ideen in die Realität umsetzen können. Von der Ideengenerierung über die Prototypenerstellung bis zur Umsetzung werden alle Schritte des Innovationsprozesses behandelt. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Hindernisse überwinden und ihre innovativen Konzepte erfolgreich umsetzen können.
Digital Innovation Lab: Navigating the Digital Landscape
Dieser Workshop konzentriert sich auf digitale Innovation und Transformation. Die Teilnehmenden erkunden digitale Trends, Technologien und Möglichkeiten, um innovative Ansätze für Geschäftsmodelle, Produkte und Prozesse zu entwickeln. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen digitale Technologien nutzen können, um sich weiterzuentwickeln und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.
Entdecken Sie mit uns den Weg zu nachhaltiger Innovation und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit. Lassen Sie sich von unseren Experten begleiten und erhalten Sie praxisnahe Ansätze, um Innovation in die Realität umzusetzen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere maßgeschneiderten Trainings und Workshops zu erfahren und Ihre Organisation auf den Weg des Erfolgs zu führen.
Die Pandemie hat virtuelles und hybrides Arbeiten zur Normalität gemacht - aber in der neuen Realität sind noch lange nicht alle angekommen! Viele Fragen stellen sich: Wie arbeiten wir am besten zusammen? Die Antwort ist: Es gibt keine "One for All" Lösung. Aber es gibt eine Lösung für jedes Unternehmen.
Remote Leadership - Effektive Führung von virtuellen Teams Erfahren Sie, wie Sie remote und hybride Teams erfolgreich führen können. Praktische Tipps und Strategien helfen dabei, Teammitglieder an verschiedenen Standorten zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Agile Arbeitsstrategien - Den Wandel der Arbeitsdynamik meistern Entwickeln Sie Strategien, um die Anforderungen der Mitarbeiter in der hybriden Arbeitswelt zu managen. Lernen Sie, Flexibilität, Work-Life-Balance und Effektivität in der neuen Arbeitsrealität zu fördern.
Hybrid-Arbeitsmodelle gestalten - Die richtige Balance finden Entdecken Sie unterschiedliche Ansätze für hybrides Arbeiten und gestalten Sie maßgeschneiderte Arbeitsmodelle, die die Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität in Ihrem Unternehmen unterstützen.
Digitale Kollaborationstools nutzen - Virtuelle Teamleistung optimieren Erfahren Sie, wie Sie digitale Kollaborationstools wirkungsvoll einsetzen, um die Kommunikation und Teamarbeit in virtuellen Teams zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
Hybride Arbeitskultur entwickeln - Neue Arbeitsansätze fördern Entwickeln Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Flexibilität unterstützt. Lernen Sie, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem remote und vor-Ort Mitarbeitende erfolgreich zusammenarbeiten.
Eine Krise jagt die andere - und das hat Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld, das Teamgefüge und die Leistung. Wir lernen zu verstehen, wie Resilienz uns individuell, aber auch als Team und Organisation helfen kann, durch die Krise(n) zu kommen.
Kommunikation ist die Grundlage aller menschlichen Beziehungen – und sie entscheidet über den Erfolg von Geschäfts- und Kund:innen-Beziehungen. Kommunikation ist der Game-Changer in jedem Team – und trotzdem gar nicht so einfach.
Wir unterstützen Sie unter anderem bei diesen Themen:
- Werte, Vision, Mission – starke Basis für nachhaltigen Erfolg
- Storytelling: mit der richtigen Geschichte zum Erfolg
- Erstellung von Marketingstrategien und -plänen
- In einfachen Schritten Bekanntheit steigern: Marketingstrategie